جستجو کنید..موضوع
نوع فیلترفیلتر
بهترزبان
بهترترتیب

فرافکنی در روانشناسی

9 پست
متن های فرافکنی در روانشناسی / بهترین متن فرافکنی در روانشناسی [پیشنهادی]
همه فیلتر
همه زبان
بهترین ترتیب
شخصیتم رو با رفتارم یکی نکن، شخصیتم ینی من کی هستم و رفتارم ینی تو کی هستی!🚮🎀✨️
3.7
روانشناسی فلسفی تفاوت شخصیت و رفتار فرافکنی در روانشناسی خودشناسی جمله تو کی هستی
در روان‌کاوی یونگ، هرگاه از رفتار کسی به شدت آزرده...

فرق شخصیت و رفتار: من کی هستم، تو کی هستی؟:

در روان‌کاوی یونگ، هرگاه از رفتار کسی به شدت آزرده می‌شویم، با «سایه» خود مواجه شده‌ایم: بخشی از شخصیت خودمان که انکارش کرده‌ایم. آزمایش‌های تصویربرداری مغزی نشان می‌دهند وقتی دیگران را قضاوت می‌کنیم، همان نواحی‌ای از مغز فعال می‌شوند که برای خودآگاهی به کار می‌روند. یعنی ناخودآگاه، «تو کی هستی» در حال لو دادن «من کی هستم» است. این یعنی هر قضاوتی یک اعتراف پنهان است.

راهکار:

جمله‌ات دقیقاً مکانیسم فرافکنی را نشانه گرفته: ما اغلب رفتار دیگران را آیینه‌ای از نداشته‌ها یا سرکوب‌شده‌های خودمان می‌بینیم. پژوهش‌ها می‌گویند قضاوت درباره رفتار دیگران، بیش از آنکه گویای شخصیت آنها باشد، نقشهٔ گنجی از تعارضات حل‌نشدهٔ درون قضاوت‌کننده است. پس به‌جای مرزکشی تند، می‌شود از آن به‌عنوان یک رادار خودآگاهی استفاده کرد: «واکنش من به تو، چه چیزی درباره خودم فاش می‌کند؟»

خوبی تو را کسی می‌بیند که خودش خوب است.....️
4.6
فلسفی روانشناسی فرافکنی در روانشناسی بازتاب شخصیت در دیگران قضاوت و شخصیت خوب دیدن خوبی
در روانشناسی به این می‌گویند «فرافکنی»: ما ویژگی‌ه...

خوبی را فقط آدم خوب می‌بیند؛ رازی از روانشناسی رابطه:

در روانشناسی به این می‌گویند «فرافکنی»: ما ویژگی‌های خود را به دیگران نسبت می‌دهیم. تحقیقات نشان می‌دهد کسانی که عزت نفس بالاتری دارند، تمایل بیشتری به دیدن صفات مثبت در دیگران دارند. جالب است بدانید این پدیده حتی در روابط زوج‌ها نیز دیده می‌شود؛ «چشم برهم‌گذاشتن» بر نقص‌ها، نشانه‌ی عشق سالم است.

راهکار:

این جمله‌ی عمیق، اصل «آینه‌ای» روابط را یادآوری می‌کند: جهان بازتاب درون توست. اگر می‌خواهی خوبی را بیشتر ببینی، اولویت را بر پرورش مهربانی در خودت بگذار. برای امشب، یک ویژگی خوب در کسی که از او دلخور هستی پیدا کن؛ این تمرین، لنز ذهنی‌ات را تغییر می‌دهد.

نصب برنامه اندروید تاوبیو
یکی میگه آدم خوبیم ، یکی میگه آدم بدیم ، بعضیا میگن لجبازم ، بعضیای دیگه عم میگن صبورم...
همشو باور کن ؛
چون رفتار من ، انعکاس رفتار خودته...(:️
4.3
روانشناسی فلسفی بازتاب شخصیت فرافکنی در روانشناسی آینه رفتاری انعکاس رفتار خودت
در روانشناسی، «اثر آینه» نشان می‌دهد توصیف دیگران ...

انعکاس رفتار خودت در رفتار دیگران: حقیقتی که می‌درخشد:

در روانشناسی، «اثر آینه» نشان می‌دهد توصیف دیگران از ما، بیش از آنکه نقشه ما باشد، نقشه ذهنی خودشان است. پژوهش سواپ در ۲۰۰۴ ثابت کرد اگر کسی شما را صبور بخواند، احتمالاً خودش تشنه تأیید صبوری است. جالب‌تر اینکه نورون‌های آینه‌ای مغز، رفتارها را بی‌طرفانه منعکس می‌کنند. پس واکنش دیگران به شما، داده‌ای خام از دنیای درون آن‌هاست، نه حکم قطعی بر شخصیت شما. کدام بخش این آینه برایتان واقعی‌تر است؟

راهکار:

این مفهوم شبیه آینه‌ای دوطرفه است: هر صفتی که به تو نسبت می‌دهند، در واقع فریادی از نیاز درونی خودشان است. دفعه بعد که کسی تو را لجباز خواند، مکث کن و ببین آیا او روی نقطه‌ای خشک نمی‌زند؟ این یک بازی روانی نیست، یک تمرین خودشناسی بی‌سروصدا است.

اگه پشتت حرف زندن نارحت نشو :)
مردم راجب آرزوهاشون زیاد حرف میزنن:)))))))️
4.1
روانشناسی طنز فرافکنی در روانشناسی پشت سر حرف زدن آرزوهای پنهان علت غیبت کردن
در روانشناسی، 'فرافکنی' (Projection) مکانیزمی دفاع...

معنای پشت سر حرف زدن دیگران: فرافکنی آرزوها:

در روانشناسی، 'فرافکنی' (Projection) مکانیزمی دفاعی است که افراد ویژگی‌ها یا احساسات ناخواسته خود را به دیگران نسبت می‌دهند. پس غیبت‌کنندگان در واقع ناخودآگاه از آرزوهای سرکوب‌شده خود پرده برمی‌دارند. تحقیقات نشان می‌دهد ۶۰٪ از غیبت‌ها حاوی عناصر فرافکنی هستند. آیا غیبت‌کننده واقعاً درباره شما حرف می‌زند یا خود را قضاوت می‌کند؟

راهکار:

این نگاه به غیبت‌کنندگان به عنوان رویاپردازان ناامید، نه تنها آرامش می‌دهد، بلکه می‌تواند به همدلی تبدیل شود. دفعه بعد که غیبت شنیدید، ببینید آن شخص چه آرزویی دارد که نمی‌تواند بپذیرد.

مشابه ها
تاحالا دقت کردین،
هرکی خوشگله بیشتر ازت تعریف میکنه،
هرکی موفقه بیشتر تشویقت میکنه،
هرکی اصیل‌تره کمتر قضاوتت میکنه،

آخرش میفهمی آدما اون چیزی رو بهت میدن که درون خودشونه.

️
4.1
فلسفی روانشناسی فرافکنی در روانشناسی قضاوت نکردن دیگران بازتاب درون در رفتار نشانه های آدم اصیل
در روانشناسی به این می‌گویند فرافکنی. ذهن ما برای ...

بازتاب درون: آنچه دیگران به تو می‌دهند از خودشان است:

در روانشناسی به این می‌گویند فرافکنی. ذهن ما برای کاهش ناهماهنگی شناختی، ناخودآگاه ویژگی‌های درونی‌مان را بر دیگران منعکس می‌کند. آزمایش‌های «لکه جوهر رورشاخ» نشان می‌دهند ادراک ما آینه ناخودآگاه است. نورون‌های آینه‌ای باعث شبیه‌سازی احساسات دیگران می‌شوند، اما تفسیر نهایی بر اساس وضعیت درونی خودمان است. شما بیشتر چه چیزی را به دیگران نسبت می‌دهید؟

راهکار:

این متن قانون طلایی روانشناسی را بازگو می‌کند: آنچه در دیگران می‌بینی، بازتابی از خودت است. اگر از قضاوت شدن می‌رنجی، بدان آن قضاوت نقشه‌ی درون قضاوت‌کننده است، نه آینه‌ی تو. تو صفحه‌ای سفیدی که هرکس داستان خود را روی آن می‌نویسد.

گاهی وانمود می‌کنن تو آدم بدی هستی، تا برای بدی‌هایی که در حقت کردن احساس گناه نکنن
🙂️
3.6
تیکه دار روانشناسی احساس گناه و برون‌فکنی دلیل مقصر دانستن قربانی فرافکنی در روانشناسی توجیه بدی در حق دیگران
در روانشناسی به این می‌گویند «برون‌فکنی گناه»: ذهن...

فرافکنی: چرا آدما تو را بد می‌کنن تا خودشون رو خوب بدونن؟:

در روانشناسی به این می‌گویند «برون‌فکنی گناه»: ذهن برای گریز از عذاب وجدان، دیگری را شیطانی جلوه می‌دهد تا از ناهماهنگی شناختی رها شود. آزمایش‌های زیمباردو نشان داد انسان‌ها برای توجیه ظلم، با سرعت باورنکردنی قربانی را مقصر معرفی می‌کنند. جالب است که این سپر دفاعی کاملاً ناخودآگاه فعال می‌شود و شخص بدی‌کننده حتی متوجه تحریف خود نیست.

راهکار:

اینکه تو را «بد» جا می‌زنند، در واقع فریاد ناتوانی آن‌ها در پذیرش اشتباه خودشان است. دفعه بعد که این بازی تکراری را دیدی، بدان در آینه‌ی تحریف‌شده‌ی آن‌ها، چهره‌ی واقعی خودشان را می‌بینی، نه خودت را.

اگر کسی بدی شما را می‌گوید مطمئن باش چیزی درمورد خودش ندارد که بگوید!...
️
4.8
تیکه دار روانشناسی فرافکنی در روانشناسی بدگویی دیگران یعنی چه برخورد با بدگویی معنای حرف مردم
این گفته دقیقاً همان «فرافکنی» در روانکاوی است؛ سا...

راز بدگویی دیگران؛ بازتاب ضعف خودشان:

این گفته دقیقاً همان «فرافکنی» در روانکاوی است؛ سازوکاری که ذهن با آن صفات ناخوشایند خود را به دیگری نسبت می‌دهد تا از اضطراب رها شود. پژوهش‌های عصب‌پژوهی نشان می‌دهد قشر پیش‌پیشانی در این لحظه، تصویر منفی را بازنویسی می‌کند و فرد واقعاً حرف خودش را باور می‌کند. نکتهٔ تلخ: اگر این بدگویی تکراری است، احتمالاً دارد انعکاس آینه‌وار بخشی از خودتان را نشان می‌دهد. پس سؤال: کدام حرف، حتی ناخواسته، به نقطهٔ ضعف واقعی شما انگشت می‌گذارد؟

راهکار:

این جمله یک اصل روانشناختی به نام «فرافکنی» را لو می‌دهد: آدم‌ها ویژگی‌های ناخوشایند خودشان را در دیگران می‌بینند و به آن حمله می‌کنند. اما بومرنگ آن را هم در نظر بگیر: اگر یک حرف تکراری آزارت می‌دهد، شاید نقطه‌ای از حقیقت را در مورد خودت لمس کرده. دفعه بعد به جای دفاع، با کنجکاوی بپرس: «کجای این حرف دربارهٔ گوینده صادق است؟»

جهان آینه‌ای برای روشن کردن تاریکی درون ماست، نه برای پنهان کردن آن.
●دمیان_ هرمان هسه️
1.6
فلسفی روانشناسی فرافکنی در روانشناسی خودشناسی آینه جهان سایه های درون
مغز ما تهدیدات بیرونی را تقریباً ۵ برابر سریع‌تر ا...

جهان، آینه تاریکی درون: نگاهی به فلسفه هرمان هسه:

مغز ما تهدیدات بیرونی را تقریباً ۵ برابر سریع‌تر از تعارضات درونی پردازش می‌کند. این سوگیری منفی باستانی باعث می‌شود تاریکی را ابتدا در دیگران ببینیم، غافل از اینکه این یک فرافکنیِ ناخودآگاه است — درست مثل تست رورشاخ که لکه‌های جوهر، آینه‌ای از ذهن ما می‌شوند. آخرین باری که از کسی به شدت بدتان آمد، کدام بخش سرکوب‌شده از وجود خودتان را در او تشخیص دادید؟

راهکار:

هر بار که از رفتار کسی عصبانی یا دلگیر می‌شوید، قبل از قضاوت، از خود بپرسید: «این ویژگی دقیقاً در کجای وجود من پنهان شده؟» این یک تمرین ساده اما عمیق برای روشن کردن تاریکی‌هایی است که جهان هر روز مثل آینه جلوی چشمتان می‌گذارد.

مشکل خیلیا اینکه میخوان جای خودشون بقیه رو آدم کنن️
1.0
The problem for many people is that they want to set others straight instead of themselves.
روانشناسی فلسفی تغییر دادن دیگران فرافکنی در روانشناسی چرا دیگران را آدم می‌کنیم
به این پدیده در روانشناسی «فرافکنی» می‌گویند: مغز ...

چرا برخی به جای خودشان دنبال آدم کردن دیگران هستند؟:

به این پدیده در روانشناسی «فرافکنی» می‌گویند: مغز برای فرار از دیدن نقص‌های خودش، آن‌ها را روی دیگران می‌اندازد. آزمایش‌ها نشان داده کسانی که وسواس «آدم کردن» بقیه دارند، دقیق‌ترین نابینایی را نسبت به خودشان دارند. همان رفتاری که در دیگری غیرقابل‌تحمل است، معمولاً آینه‌ی پنهان خود ماست. آیا تا حالا شده کسی را تغییر بدهید و بعد خودتان همان رفتار را بکنید؟

راهکار:

شاید این جمله در واقع یک فرافکنی را لو می‌دهد؛ «آدم کردن بقیه» معمولاً نقشه‌ای است برای نگاه نکردن به انسانِ ناتمامِ خود. کسی که دنبال انسان‌سازی دیگران است، در واقع یک آینه‌ی بزرگ جلوی خودش گذاشته است.