جستجو کنید..موضوع
نوع فیلترفیلتر
بهترزبان
بهترترتیب

پذیرش خطا

3 پست
متن های پذیرش خطا / بهترین متن پذیرش خطا [پیشنهادی]
همه فیلتر
همه زبان
بهترین ترتیب
-اُمیدوآرَم‌اِشتِباهآتَم‌ازَم‌دَرس‌بِگیرَن🪽♥️️
-
روانشناسی موفقیت درس گرفتن از اشتباهات امید به آینده پذیرش خطا توسعه فردی
آیا می‌دانستید مغز انسان هنگام مواجهه با اشتباه، ا...

امید به یادگیری از اشتباهات - درس گرفتن از خطاها:

آیا می‌دانستید مغز انسان هنگام مواجهه با اشتباه، اگر آن را فرصتی برای یادگیری ببیند، دوپامین بیشتری ترشح می‌کند؟ پژوهش‌های کارول دویک نشان می‌دهد باور به تغییرپذیری هوش، عملکرد را تا ۳۰٪ بهبود می‌دهد. سوال: شما کدام اشتباه را بیش از همه به دیگران توصیه می‌کنید تجربه کنند؟

راهکار:

مطالعات روانشناسی نشان می‌دهد که ثبت و تحلیل اشتباهات به صورت نوشتاری، الگوهای تکراری را آشکار می‌کند و فرآیند یادگیری را تسریع می‌بخشد. پیشنهاد می‌کنم یک «دفترچه خطا» داشته باشید و هر هفته آن را مرور کنید.

مردم باید بفهمن که (بِبَخشید) یه پاک کن جادویی نیست... :)
_کیم جیسو️
-
روانشناسی فلسفی بخشش واقعی اشتباهات گذشته پذیرش خطا بخشش پاک‌کن نیست
تحقیقات روانشناسی نشان می‌دهد که بخشش واقعی نه به ...

بخشش پاک‌کن جادویی نیست؛ حقیقتی روانشناختی:

تحقیقات روانشناسی نشان می‌دهد که بخشش واقعی نه به معنی فراموشی، بلکه به معنی کاهش خشم و بازسازی اعتماد است. جالب است بدانید مغز انسان برای فراموشی کامل خاطرات آسیب‌زا طراحی نشده؛ حتی پس از بخشش، اثر آن خاطرات در آمیگدال باقی می‌ماند. پس بخشش یک انتخاب آگاهانه است، نه یک دکمه حذف. چه طور می‌توانیم بدون فراموش کردن، از بخشش برای رشد شخصی استفاده کنیم؟

راهکار:

بخشش به معنای نادیده گرفتن نیست، بلکه فرصتی برای ترمیم رابطه است. برای عمق بخشیدن به این مفهوم، می‌توانی به این فکر کنی که چطور می‌شود بدون فراموش کردن، از تکرار اشتباه جلوگیری کرد.

نصب برنامه اندروید تاوبیو
‏رفتار بعد از اشتباه ، از خود اشتباه مهم‌تره.️
4.0
روانشناسی موفقیت جبران اشتباه بازسازی اعتماد پذیرش خطا رفتار بعد از اشتباه
آیا می‌دانید در حوزه روانشناسی سازمانی، نظریه «مدی...

اهمیت رفتار بعد از اشتباه: جبران و بازسازی اعتماد:

آیا می‌دانید در حوزه روانشناسی سازمانی، نظریه «مدیریت اشتباه» می‌گوید که رفتار پس از خطا، تعیین‌کننده اصلی اعتماد تیم است؟ تحقیقات نشان می‌دهد که رهبرانی که اشتباهات خود را می‌پذیرند و جبران می‌کنند، اعتماد تیم را ۳۰٪ بیشتر از آنهایی که اشتباه را پنهان می‌کنند، حفظ می‌کنند. چرا پذیرش اشتباه اینقدر قدرتمند است؟

راهکار:

تحقیقات روانشناسی نشان می‌دهد که واکنش پس از خطا، تا ۷۰٪ اعتبار فرد را تعیین می‌کند. بهترین استراتژی: پذیرش فوری و ارائه راه‌حل.

مشابه ها