جستجو کنید..موضوع
نوع فیلترفیلتر
بهترزبان
بهترترتیب

ظرفیت افراد

2 پست
متن های ظرفیت افراد / بهترین متن ظرفیت افراد [پیشنهادی]
همه فیلتر
همه زبان
بهترین ترتیب
ما زیادی براتون خوب بودیم جنبه نداشتین️
4.5
تیکه دار جدایی ارزش قائل شدن روابط انسانی خودشناسی ظرفیت افراد
این جمله کوتاه، یادآور اهميت شناخت ظرفیت افراد در ...

وقتی خوبی زیاد جنبه نداره...:

این جمله کوتاه، یادآور اهميت شناخت ظرفیت افراد در روابط است. گاهی اوقات، بخشیدن بیش از حد محبت و توجه، نه تنها قدردانی به همراه ندارد، بلکه توقعات نابجایی ایجاد می‌کند. این امر، اهمیت خودشناسی و تعیین مرزهای سالم در روابط را نشان می‌دهد.

راهکار:

به یاد داشته باشید، رفتار دیگران بازتابی از ارزش‌های خودشان است، نه شما. به جای تمرکز بر کمبودهای آن‌ها، بر رشد فردی خودتان تمرکز کنید و افرادی را جذب کنید که قدردان شما هستند.

------بالا نبر
اونی رو که
جنبه ارتفاع
نداره------️
3.0
فلسفی روانشناسی بالا بردن دیگران ظرفیت افراد انتخاب همکار جنبه ارتفاع
آیا می‌دانستید این ضرب‌المثل مدرن با «اصل پیتر» در...

معنای «بالا نبر اونی رو که جنبه ارتفاع نداره» در روانشناسی:

آیا می‌دانستید این ضرب‌المثل مدرن با «اصل پیتر» در مدیریت هم‌خوانی کامل دارد؟ هر فردی در سازمان تا جایی ترفیع می‌گیرد که به «مرز نالایقی» خود برسد – یعنی دیگر ظرفیت انجام وظیفه جدید را ندارد. جالب‌تر این‌که مغز ما در مواجهه با قدرت ناگهانی دوپامین بیش از حد ترشح می‌کند و تصمیم‌گیری را مختل می‌سازد. به‌همین دلیل است که برخی پس از گرفتن پست بالا دچار «تب قدرت» می‌شوند. سؤال: آیا تا به حال کسی را دیده‌اید که با گرفتن مقام، شخصیتش عوض شود؟

راهکار:

این جمله به اصل «پیتر» اشاره دارد: افراد در سلسله‌مراتب تا جایی ارتقا می‌یابند که به سطح نالایقی خود برسند. پیشنهاد: پیش از ارتقا، توانایی فرد در مدیریت فشار و مسئولیت جدید را با یک پروژه آزمایشی کوچک بسنجید.

نصب برنامه اندروید تاوبیو
مشابه ها