اصل پیتر

آدم نالایق در جایگاه بالا؛ قصر تبدیل به طویله:

آیا می‌دانید که در روانشناسی سازمانی، 'اصل پیتر' می‌گوید افراد تا جایی ارتقا می‌یابند که ناتوان شوند؟ اینجا گاو (فرد نالایق) قصر (سازمان عالی) را به طویله تبدیل می‌کند. تحقیقات نشان داده یک عضو ناسازگار می‌تواند بهره‌وری گروه را تا 40 درصد کاهش دهد. چقدر این الگو در تاریخ تکرار شده؟

راهکار:

نگاه تازه: شاید گاو مقصر نیست، بلکه دربان قصر است که اجازه ورود داده. این یادآور این است که مسئولیت حفظ کیفیت محیط با کسانی است که در ورودی ایستاده‌اند.