تمرکز بر افراد باارزش

وقتی هرچه می‌دهی باز هم کم است!:

این مفهوم در روانشناسی اجتماعی به «نظریه اسناد بنیادی» مرتبط است: افراد تمایل دارند رفتار دیگران را به شخصیت آن‌ها نسبت دهند، نه به موقعیت. بنابراین، حتی فداکاری شما ممکن است به عنوان یک ویژگی ذاتی «کم‌گذشت» تفسیر شود. آیا تا به حال فداکاری شما به جای قدردانی، به انتظارات بیشتر منجر شده است؟

راهکار:

برای تمرین این نگرش، می‌توانید لیستی از پنج نفر در زندگی‌تان که بیشترین حمایت و قدردانی متقابل را ارائه می‌دهند تهیه کنید و انرژی خود را به‌طور آگاهانه بر این حلقه متمرکز کنید.