عملگرایی خاموش

کار در سکوت؛ چرا حرف نزدن از کار جواب می‌دهد:

پیتر گولویتزر، روان‌شناس دانشگاه نیویورک، دریافت وقتی هدفی را برای دیگران تعریف می‌کنید، مغز نوعی «پاداش اجتماعی» دریافت می‌کند و انگار کار را انجام داده‌اید؛ به همین دلیل احتمال عمل واقعی تا ۳۰٪ کاهش می‌یابد. سکوت در واقع نوعی محافظت از سوخت انگیزه است.

راهکار:

این جمله نسخه شخصی اصل «کمتر بگو، بیشتر انجام بده» است؛ در دنیای شبکه‌های اجتماعی، سکوت نوعی مزیت رقابتی است، چون انرژی را از اعلامِ هدف به اجرای واقعی منتقل می‌کند.