تشویق از سوی افراد موفق

آدم‌ها همان چیزی را به تو می‌دهند که در خود دارند:

این دقیقاً همان «فرافکنی» در روانشناسی یونگ است: انسان‌ها ناخودآگاه ویژگی‌های خود را به دیگران نسبت می‌دهند. کسی که با «سایه» خود آشناست، کمتر قضاوت می‌کند چون می‌داند هر انتقاد، آینه‌ای از درون خودش است. جالب اینجاست که مغز انسان حتی در ارزیابی زیبایی هم از همین مکانیسم استفاده می‌کند. آیا تجربه کرده‌اید که توهین‌کننده‌ترین افراد، معمولاً از خودشان ناراضی‌ترین هستند؟

راهکار:

پس اگر از کسی تعریف یا تشویق کم می‌بینی، شاید نشان‌دهنده کمبود درون خود اوست، نه ارزش تو.