تقسیم منصفانه

مشارکت و وفاداری: رمز موفقیت در کنار هم:

این جمله به طور ضمنی به «نظریه عدالت» (Equity Theory) در روانشناسی اجتماعی اشاره دارد. بر اساس این نظریه، افراد در روابط خود به دنبال حفظ تعادل و انصاف هستند، به این معنا که پاداش‌ها و نتایج باید متناسب با ورودی‌ها و تلاش‌های مشترک تقسیم شوند. این انتظار برای تقسیم عادلانه موفقیت پس از تحمل سختی‌های مشترک، سنگ بنای اعتماد و پایداری در هر نوع مشارکت است.

راهکار:

برای حفظ روابط پایدار، همواره به یاد داشته باشید که تقسیم عادلانه زحمات و پاداش‌ها، پایه و اساس اعتماد متقابل است. شفافیت در انتظارات، از بروز سوءتفاهم‌ها جلوگیری می‌کند.