ظرفیت محدود گروهها در مقابل کار انفرادی نامحدود:
قانون دو پیتزای آمازون میگوید هر تیم نباید بزرگتر از آن باشد که با دو پیتزا سیر شود (معمولاً ۶-۸ نفر). محدودیت ۴ نفره شما حتی از این هم متمرکزتر است و احتمال تعامل عمیق و تصمیمگیری سریع را افزایش میدهد. در مقابل، نامحدود بودن کار سولو، قانون پارکینسون را به چالش میکشد که میگوید کار تا زمانی که زمان دارد، گسترش مییابد. چگونه این دو مدل را با هم هماهنگ میکنید؟
راهکار:
برای بهینهسازی، میتوانید یک فرم ثبتنام ساده (مثلاً با گوگل فرم) برای گروههای چهارنفره ایجاد کنید تا فرآیند هماهنگی سریعتر شود.