نگفتن هدف به دیگران؛ راز موفقیت یا کاهش انگیزه؟:
پدیدهٔ «جایگزینی اجتماعی»: وقتی هدفی را اعلام می‌کنیم، مغز پاداش اجتماعی زودهنگام را شبیه پیش‌نمایش موفقیت تجربه می‌کند و انگیزهٔ اقدام واقعی افت می‌کند. پژوهش‌های گلویتزر نشان می‌دهد اعلام هدف می‌تواند عملکرد را کاهش دهد، اما این اثر وقتی رخ می‌دهد که تحسین دیگران جای برنامه‌ریزی و اقدام را بگیرد. سکوت همیشه برنده نیست؛ برای اهداف نیازمند همکاری، محرمانگی مطلق می‌تواند هزینه‌زا باشد.
راهکار:
به‌جای پنهان‌کاری کامل، هدف را از «تأیید اجتماعی» دور نگه دار و آن را فقط با یک نفر مسئولیت‌پذیر یا متخصص در میان بگذار؛ این کار هم هیجان زودهنگام را کم می‌کند و هم حساب‌دهی لازم برای اجرا را حفظ می‌کند.