پاداش جسارت

پاداش جسارت در دنیا؛ نه پتانسیل:

مغز ما طوری طراحی شده که ضرر رو بیشتر از سود می‌بیند (زیان‌گریزی). به همین خاطر تردید کردن راحت‌تر از اقدام است. اما جالب‌تر این که در «اثر دورآزمون» (Dunning-Kruger Effect)، افراد کم‌استعداد اغلب اعتمادبه‌نفس بیشتری دارند و جلو می‌زنند. یعنی همان «فرد کم‌استعداد» شاید دقیقاً به خاطر ناآگاهی از ناتوانی‌اش جرئت می‌کند. آیا این یعنی گاهی نادانی مزیت رقابتی است؟

راهکار:

اگر این جمله رو عمیقاً باور داری، دفعه بعد که تردید کردی، یه قدم کوچیک بردار: مثلاً یه ایده رو توی یه گروه کوچیک مطرح کن. جسارت مثل عضله‌ست، با تمرین رشد می‌کنه.