مثل مردها نبودن

زن‌ها رقیب مردها، نه شبیه آن‌ها:

آیا می‌دونستی تحقیقات نشون داده در محیط‌های رقابتی که قوانین به نفع ویژگی‌های زنانه تنظیم بشه (مثل همکاری و خلاقیت)، عملکرد زنان اغلب از مردان پیشی می‌گیره؟ مثلاً در مسابقات حل مسئله گروهی، تیم‌های زنانه ۳۰٪ بهتر عمل می‌کنند. به نظرتون چطور می‌تونیم این نوع رقابت رو توی جامعه پررنگ‌تر کنیم؟

راهکار:

این جمله، رقابت رو از تقلید به چالش‌کشیدن استانداردهای مردانه تغییر میده. پیشنهاد: می‌تونی با بررسی مهارت‌های منحصربه‌فردی که زن‌ها دارند (مثل همدلی بالا و تفکر شبکه‌ای) نشون بدی که رقابت واقعی یعنی تکمیل کردن، نه کپی کردن.