مثل مداد رنگی

ما مثل مداد رنگی هستیم؛ تفاوت‌ها برای کامل شدن:

تحقیقات روان‌شناسی اجتماعی نشون می‌ده که گروه‌های ناهمگون (با تنوع شخصیتی و فکری) در حل مسائل پیچیده تا ۵۸٪ خلاق‌تر از گروه‌های همگون عمل می‌کنن. اما نکته کلیدی «تراشیدن» است: در فرایند همکاری، هر بار که مرزهای شخصی دیگران را بی‌محابا می‌تراشیم، در واقع نقطه‌ای از پالت رنگی خودمان را هم نابود می‌کنیم. آیا حاضرید برای کامل‌تر شدن نقاشی، گاهی از رنگ خودتان کم کنید؟

راهکار:

این استعاره رو می‌تونی به تیم‌ورک یا روابط روزمره تعمیم بدی: یه بار امتحان کن با کسی که باهاش اختلاف داری، یه پروژه کوچیک مشترک انجام بدی تا ببینی چطور تفاوت‌ها می‌تونن مکمل باشن.