مدیریت انتظارات اجتماعی

احترام مثل لباس است؛ به هر کسی نمی‌آید:

در روانشناسی اجتماعی، «تئوری انتساب» نشان می‌دهد ما رفتار دیگران را به شخصیت آن‌ها نسبت می‌دهیم، نه به شرایط. بنابراین، احترام ما اغلب بر اساس قضاوت سریع از «شخصیت» فرد شکل می‌گیرد، نه لزوماً شایستگی واقعی او. آیا این قضاوت‌های سریع، مانع دیدن شایستگی پنهان افراد نمی‌شود؟

راهکار:

برای درک بهتر این مفهوم، می‌توانید لیستی از معیارهای شخصی خود برای «شایستگی احترام» بنویسید و ببینید این معیارها در طول زمان چقدر تغییر کرده‌اند.