کمپانی جدید

نظرسنجی: اولین ستاره کمپانی ما کیست؟:

در روانشناسی اجتماعی، پدیده‌ای به نام «اثر هاله‌ای» وجود دارد: وقتی اولین ویژگی مثبت یک فرد (مثل جذابیت یا استعداد) بر قضاوت کلی ما درباره سایر صفاتش سایه می‌اندازد. آیا این اثر می‌تواند بر انتخاب «اولین فرد درخشان» در یک شرکت تأثیر بگذارد؟

راهکار:

برای جمع‌آوری نظرات مؤثرتر، می‌توانید یک نظرسنجی ساختاریافته با گزینه‌های مشخص (مثلاً در قالب استوری) ایجاد کنید. این کار داده‌های قابل تحلیل‌تری ارائه می‌دهد و مشارکت را افزایش می‌دهد.