تاثیر یک لیدر خوب: درس از بنگچان و استریت کیدز:
پدیده «اثر هالهای» در روانشناسی نشان میدهد چگونه یک ویژگی مثبت در فرد (مثل رهبری قوی) تمام برداشتهای ما از او و حتی گروهش را تحتتاثیر قرار میدهد. تحقیقات در تیمهای کاری هم ثابت کردهاند که یک لیدر خوب میتواند عملکرد کل گروه را تا ۳۰٪ افزایش دهد. به نظر شما این تاثیر در گروههای دوستی حتی قویتر نیست؟
راهکار:
برای گسترش این ایده، میتوانی یک پست جداگانه بنویسی و از اعضای تاو بپرسی: «به نظر شما مهمترین ویژگی یک لیدر یا رهبر در یک تیم دوستی یا کاری چیست؟» این بحث را جمعی میکند.