دوست داشتن شغل

راز خوشبختی از نگاه تولستوی: دوست داشتن کار:

در روانشناسی، این مفهوم با «تئوری تعیین‌سرنوشت» مرتبط است، جایی که انگیزه درونی—انجام کاری برای لذت ذاتی آن—باعث رفاه بیشتر از انگیزه بیرونی می‌شود. تحقیقات نشان می‌دهد افرادی که «رشد ذهنی» را در کار خود می‌بینند، رضایت شغلی بالاتری دارند، حتی اگر شغل ایده‌آلشان نباشد. آیا این به معنای تسلیم شدن در برابر شرایط است یا بازتعریف نگرش؟

راهکار:

این ایده را می‌توان با مفهوم «جریان» در روانشناسی مثبت‌نگر مقایسه کرد؛ حالتی از غرق شدن کامل در یک فعالیت که در آن زمان محو می‌شود و رضایت عمیقی ایجاد می‌کند.