چگونه آدمهای سمی را از زندگیمان دور کنیم؟:
جالب است بدانید پدیدهای به نام 'اثر سیب فاسد' در روانشناسی سازمانی ثابت کرده که حضور یک فرد منفی میتواند بهرهوری یک تیم را تا ۴۰٪ کاهش دهد. مغز ما برای بقا، تهدیدهای اجتماعی را جدیتر از پاداشها پردازش میکند. پس شاید این 'دور انداختن' یک مکانیزم دفاعی تکاملی باشد. سوال: آیا تا به حال از نزدیک این اثر را در دوستیهایتان دیدهاید؟
راهکار:
گاهی 'آدمهای اضافی' صرفاً کسانی هستند که مرزهای ما را نمیشناسند. به جای برچسب زدن و دور انداختن، میتوان با تعیین حدود مشخص، رابطه را مدیریت کرد. مثلاً بگویید: «الان وقت صحبت ندارم، بعداً تماس میگیرم.» این کار هم از فاسد شدن روابط جلوگیری میکند، هم به طرف مقابل فرصت اصلاح میدهد.