چگونه با نه گفتن به متوسط‌ها، بهترین‌ها را جذب کنیم؟:
این دقیقاً همون اصل «اثر دروازه‌بان» در علوم شناختیه: مغز ما برای حفظ انرژی، تمایل داره اولین گزینه‌ی قابل قبول رو بپذیره، نه بهترین گزینه. تحقیقات نشون می‌ده افرادی که در تصمیم‌گیری‌هاشون «آستانه‌ی طرد» بالاتری دارن (یعنی راحت‌تر به گزینه‌های متوسط نه می‌گن)، در بلندمدت به موفقیت‌های بزرگ‌تری می‌رسن. این یعنی «نه» گفتن یه مهارت شناختیه، نه یه لجبازی. سوال اینجاست: آیا حاضرین برای رسیدن به بهترین‌ها، هزینه‌ی «تنهایی موقت» رو بدید؟
راهکار:
این جمله اصل «رد کردن فرصت‌های متوسط برای جذب فرصت‌های عالی» رو به زیبایی بیان می‌کنه. برای اجرایی‌کردنش، یه «لیست معیارهای حداقلی» برای هر تصمیم مهم (شغل، رابطه، همکاری) بنویس و بهش پایبند باش. وقتی به یه پیشنهاد «نه» می‌گی، درواقع به خودت و استانداردهای بالات «بله» گفته‌ای.