بهره‌وری شخصی

اولویت‌ها: حقیقت پنهان پشت مشغله:

این جمله کوتاه، چالش بزرگی را در مفهوم مدیریت زمان و خودشناسی مطرح می‌کند. روانشناسان بر این باورند که احساس مداوم «مشغول بودن» گاهی نشانه‌ای از مقاومت در برابر کارهای مهم‌تر یا نداشتن شفافیت در اهداف است. اولویت‌بندی واقعی نه تنها به بهره‌وری کمک می‌کند، بلکه به کاهش استرس و افزایش رضایت از زندگی نیز منجر می‌شود.

راهکار:

برای اولویت‌بندی موثر، از «ماتریس آیزنهاور» استفاده کنید: کارهایتان را به چهار دسته (فوری و مهم، مهم اما غیرفوری، فوری اما غیرمهم، غیرفوری و غیرمهم) تقسیم کنید تا با شفافیت بیشتری روی کارهای اساسی تمرکز نمایید.