بی انصافی

تفاوت زحمت و پاچه‌خواری در محل کار:

تحقیقات روانشناسی نشون میده که تملق (Ingratiation) می‌تونه در کوتاه‌مدت پیشرفت ایجاد کنه، اما دقیقاً همون چاپلوس‌ها بعد از مدتی به عنوان افراد 'غیرقابل اعتماد' برچسب می‌خورن و اعتبارشون رو از دست می‌دن. جالب‌تر اینکه، در محیط‌های کاری، افرادی که بیش از حد از این تاکتیک استفاده می‌کنن، معمولاً در ارزیابی‌های ۳۶۰ درجه پایین‌ترین امتیاز رو از همکاران می‌گیرن. آیا تا حالا نتیجه معکوس چاپلوسی رو دیدی؟

راهکار:

یه نگاه دیگه: شاید اونایی که پاچه‌خواری می‌کنن، در واقع دارن روی یه دارایی بی‌اعتبار سرمایه‌گذاری می‌کنن که خیلی زود از دست می‌ره. سخت‌کوشی مثل یه سپرده بانکیه، چاپلوسی مثل بادکنکه.