جستجو کنید..موضوع
نوع فیلترفیلتر
بهترزبان
بهترترتیب

ارزیابی افراد

2 پست
متن های ارزیابی افراد / بهترین متن ارزیابی افراد [پیشنهادی]
همه فیلتر
همه زبان
بهترین ترتیب
بعضی آدما
مثل سوراخ اول 《کمربند》می مونن!!!
همیشه هستند؛
ولی هیچ وقت ب کارت...
نمیان...!️
1.0
تیکه دار روانشناسی روابط انسانی مرزهای شخصی ارزیابی افراد بصیرت اجتماعی
این جمله، با تشبیه هوشمندانه‌اش، به ما یادآوری می‌...

آدم‌های سوراخ اول کمربند!:

این جمله، با تشبیه هوشمندانه‌اش، به ما یادآوری می‌کند که ارزش حضور آدم‌ها فقط به بودنشان نیست، بلکه به کارآمدی و نقشی است که در لحظات مهم زندگی ایفا می‌کنند. این نکته کلیدی در سنجش روابط، اهمیت مرزگذاری و تمرکز بر ارتباطات مفید را پررنگ می‌کند.

راهکار:

برای ارزیابی روابط، به جای صرف حضور افراد، به نقش فعال و حمایتی آن‌ها توجه کنید. این کار به شما کمک می‌کند تا دایره اجتماعی خود را بر اساس ارزش‌های متقابل و کارآمدی بنا نهید و از اصطلاح «ارتباطات یک‌طرفه» دوری کنید.

قدیمی ها می گفتن

آدم دو زاری رو پنج زار
حساب کنی باید
سه زار تاوان بدی️
5.0
فلسفی روانشناسی ارزیابی افراد پیامدهای تصمیم حکمت قدیمی قضاوت درست
این ضرب‌المثل قدیمی هوشمندانه به مفهوم «زیان حاصل ...

تاوان قضاوت نادرست:

این ضرب‌المثل قدیمی هوشمندانه به مفهوم «زیان حاصل از ارزیابی نادرست» می‌پردازد. این تنها به مسائل مالی محدود نمی‌شود؛ بلکه در روابط و تصمیم‌گیری‌ها نیز، گاهی دست‌کم گرفتن یا بیش از حد بها دادن به افراد یا موقعیت‌ها، می‌تواند منجر به ضررهای عاطفی یا عملی بزرگی شود. حکمت گذشتگان، غالباً راهنمایی برای درک واقعیت‌های پنهان است.

راهکار:

قبل از قضاوت یا ارزیابی افراد و موقعیت‌ها، زمانی برای مشاهده دقیق و جمع‌آوری اطلاعات اختصاص دهید. این کار به شما کمک می‌کند تا از «تاوان سه زاری» احتمالی، یعنی ضررهای ناشی از تصمیمات شتاب‌زده یا سوءتفاهم‌ها، جلوگیری کنید.

نصب برنامه اندروید تاوبیو
مشابه ها