انتظارات ناواقعی

توهم تغییر: چرا افراد تغییر نمی‌کنند؟:

این جمله کوتاه، نکته‌ی ظریفی در مورد روانشناسی انسان‌ها دارد. اغلب ما تمایل داریم پس از عذرخواهی، انتظار تغییر اساسی در رفتار فرد مقابل را داشته باشیم، در حالی که تغییر رفتار یک فرآیند پیچیده و زمان‌بر است که نیازمند اراده و تلاش آگاهانه از سوی خود فرد است. عذرخواهی، گامی مثبت است، اما تضمینی برای تغییر نیست.

راهکار:

به جای تمرکز بر تغییر دیگران، روی پذیرش واقعیت و مدیریت انتظارات خودتان تمرکز کنید. تغییر از درون آغاز می‌شود و شما تنها مسئول تغییر خودتان هستید.