آدمهای تکراری

راز اعتماد دوباره به آدم‌های جدید:

تحقیقات علوم اعصاب: پس از خیانت، مغز «سوگیری اعتماد» ایجاد می‌کند و افراد جدید رو با الگوهای قدیمی قضاوت می‌کنیم. اعتماد دوباره یعنی بازنشانی سیستم پاداش مغز. آیا شما هم این سوگیری رو تجربه کردید؟

راهکار:

شاید مشکل از آدم‌ها نیست، از الگوی اعتماد کردنه. به جای تغییر افراد، معیارهای اعتمادت رو به‌روز کن.

انصاف نیست؛ ندیدن کسی که دوستش داری:

چرا آدم‌های جدید نباید درس‌های قبلی را تکرار کنند؟:

در روانکاوی «اجبار به تکرار» یعنی ذهن ناخودآگاه موقعیت‌های حل‌نشده را بازسازی می‌کند تا شاید این بار نتیجه فرق کند؛ به همین دلیل آدم‌های جدید می‌توانند فقط چهره‌های تازه‌ای برای درس‌های قدیمی باشند. آیا تو الگو را می‌بینی یا فقط اسم بازیگر عوض شده؟

راهکار:

این جمله یک قانون ساده دارد: اگر الگوی رفتار آدم‌ها عوض نشود، فقط اسم‌ها عوض می‌شوند. دفعه بعد به جای تمرکز روی شخص جدید، به «الگوی تکرارشونده» نگاه کن؛ همان نقطه‌ای که تو را دوباره به همان درس برمی‌گرداند.