۱۰۰ گذاشتن برای کسی که ریاضی بلد نیست اشتباه است:
جالب است بدانید در روانشناسی تربیتی، پدیدهای به نام 'اثر هالو' وجود دارد: وقتی یک ویژگی مثبت (مثلاً اعتمادبهنفس) باعث میشود نمرهدهنده توانایی واقعی را نادیده بگیرد. این خطای شناختی در مدارس و محل کار باعث توزیع ناعادلانه نمرات میشود. آیا تا به حال به این فکر کردهاید که شاید نمرههای ۱۰۰ شما هم حاصل این خطا باشند؟
راهکار:
این جمله نقدی به ناعادلانه بودن نمرهدهی است. شاید بهتر باشد به جای نمره عددی، از بازخورد کیفی استفاده کرد تا دانش واقعی فرد سنجیده شود.